Germany’s Skilled Worker Shortage Could Grow: What This Means for International Talent
If you are currently looking for a job in Germany, you may be confused. On the one hand, you hear about layoffs, economic uncertainty, more competition, and longer hiring processes. On the other hand, Germany keeps talking about a Fachkräftemangel: a shortage of skilled workers. So which one is true? Actually, both. Germany’s job market is […]
How We Recruited an IC Layout Lead in a Highly Specialized Semiconductor Market
Exosens Imaging Belgium is part of a fast-growing high-tech company operating in the microelectronics and semiconductor industry. In an industry where technological innovation depends heavily on access to highly specialized expertise, finding the right talent can quickly become a major growth challenge. Exosens Imaging Belgium was looking for an IC Layout Lead based in Belgium, a […]
Personalkosten senken: Wie Unternehmen effizienter einstellen und langfristig sparen
Personalkosten senken steht bei vielen Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen ganz oben auf der Agenda. In einem wirtschaftlichen Umfeld, das von steigenden Lohnnebenkosten, Inflation und wachsendem Wettbewerb geprägt ist, suchen Unternehmen nach Wegen, ihre Kostenstruktur zu optimieren, ohne dabei Qualität oder Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Das Problem: Viele Maßnahmen, die kurzfristig Kosten sparen, erzeugen mittelfristig höhere Ausgaben. Wer […]
Do You Need to Meet 100% of Job Requirements in Germany?
One of the biggest reasons international professionals hesitate to apply for jobs in Germany is surprisingly simple: “I only meet about 80% of the requirements.” Many candidates look at a job description, notice a few skills or tools they don’t have, and immediately decide not to apply. But is that really how German recruiters hire? […]
Headhunter vs. Personalvermittler: Was ist der Unterschied?
„Wir brauchen einen Headhunter”, dieser Satz fällt in Geschäftsführerbüros oft, wenn eine wichtige Stelle nicht besetzt werden kann. Gemeint ist damit häufig einfach: Wir brauchen externe Hilfe beim Recruiting. Aber was genau ein Headhunter tut, wie er sich von einem Personalvermittler unterscheidet und welcher Ansatz wann der richtige ist bleibt oft unklar. Headhunter vs Personalvermittler: […]
Candidate Experience verbessern: Warum der Bewerbungsprozess über euren Ruf als Arbeitgeber entscheidet
Ein Kandidat bewirbt sich. Er wartet zehn Tage auf eine Eingangsbestätigung. Dann weitere zwei Wochen auf eine Rückmeldung. Das Interview läuft gut, aber danach: Stille. Keine Absage, kein Update, keine Erklärung. Was bleibt, ist ein Eindruck. Und dieser Eindruck wird geteilt, mit Freunden, im Netzwerk, auf Kununu. Candidate Experience beschreibt die Gesamtheit aller Erfahrungen, die […]
7 Best Recruitment Agencies in Germany for International Companies in 2026
Choosing a recruitment agency in Germany is not simply about selecting the largest provider. International companies need a partner that understands the local candidate market, the roles they are hiring for and the practical challenges of building a team from abroad. The right recruitment agency depends on your specific situation. A company looking for its […]
How We Hired WijnSpijs’ First Sales Manager for Germany in 4 Weeks
WijnSpijs is a well-known premium restaurant and food experience concept from the Netherlands. After building a strong presence in the Dutch market, the company is now preparing to expand into Germany. To make this expansion successful, WijnSpijs needed more than just another sales hire. They needed their first Sales Manager for Germany. This person would […]
What We Learned Helping International Companies Hire in Germany
Germany continues to attract international companies looking to expand across Europe. With its strong economy, highly skilled workforce, and central location, the German market offers enormous opportunities for growth. But while expanding into Germany may look straightforward on paper, hiring successfully in Germany is often much more challenging than companies initially expect. Over the past […]
