Unser Business Blog
Der Salary Transparency Act ist für viele Unternehmen zunächst ein unbequemes Thema. Nicht weil Gehaltstransparenz an sich neu wäre, sondern weil sie lange Zeit bewusst vermieden wurde. Gehälter
Diese Frage taucht in Unternehmen meist dann auf, wenn eine Position besonders wichtig ist, oder wenn vorherige Besetzungen nicht wie erwartet funktioniert haben. Spätestens 2026 ist klar: Die
Sales Recruiting gehört 2026 zu den anspruchsvollsten Disziplinen im Recruiting. Während Unternehmen in anderen Bereichen zumindest noch auf ein großes Angebot an Bewerbungen zurückgreifen können, ist der Vertrieb
Die Personalbeschaffung in Deutschland wird seit Jahren von widersprüchlichen Narrativen begleitet. Auf der einen Seite steht die Klage über Fachkräftemangel, leere Bewerberpools und steigende Anforderungen.Auf der anderen Seite
Mitarbeiter kündigen gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Unternehmensalltag. Für viele Arbeitgeber ist es ein notwendiger, aber ungeliebter Schritt, ausgelöst durch wirtschaftliche Zwänge, Umstrukturierungen, strategische Neuausrichtungen oder individuelle
Sales Hiring ist für viele deutsche Unternehmen ein wiederkehrender Frustfaktor.Offene Stellen bleiben lange unbesetzt, neue Sales Hires performen nicht wie erwartet, Fluktuation ist hoch, und am Ende lautet
