Unser Business Blog
Die Frage, ob Recruiting intern aufgebaut oder an eine externe Personalberatung vergeben werden sollte, stellt sich in vielen Unternehmen früher oder später. Besonders in Phasen von Wachstum, Umstrukturierung
Wer eine Recruiting-Agentur beauftragt, steht früher oder später vor einer grundlegenden Entscheidung: Soll das Mandat auf Retainer-Basis laufen, oder als Success-Based Model? Auf den ersten Blick wirkt die
Der Salary Transparency Act ist für viele Unternehmen zunächst ein unbequemes Thema. Nicht weil Gehaltstransparenz an sich neu wäre, sondern weil sie lange Zeit bewusst vermieden wurde. Gehälter
Diese Frage taucht in Unternehmen meist dann auf, wenn eine Position besonders wichtig ist, oder wenn vorherige Besetzungen nicht wie erwartet funktioniert haben. Spätestens 2026 ist klar: Die
Sales Recruiting gehört 2026 zu den anspruchsvollsten Disziplinen im Recruiting. Während Unternehmen in anderen Bereichen zumindest noch auf ein großes Angebot an Bewerbungen zurückgreifen können, ist der Vertrieb
Die Personalbeschaffung in Deutschland wird seit Jahren von widersprüchlichen Narrativen begleitet. Auf der einen Seite steht die Klage über Fachkräftemangel, leere Bewerberpools und steigende Anforderungen.Auf der anderen Seite
