Unser Business Blog
Eine Stellenanzeige ist das erste, was ein Kandidat von einem Unternehmen sieht. Sie entscheidet, ob jemand weiterliest oder weiterschrollt. Ob jemand das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmt, oder
Der Fachkräftemangel ist in Deutschland kein Randphänomen mehr. Er ist Alltag. Unternehmen warten Monate auf qualifizierte Bewerbungen, besetzen Stellen mit Kompromissen oder lassen sie monatelang offen, mit direkten
Ein Kandidat bewirbt sich. Er wartet zehn Tage auf eine Eingangsbestätigung. Dann weitere zwei Wochen auf eine Rückmeldung. Das Interview läuft gut, aber danach: Stille. Keine Absage, kein
Viele Unternehmen stellen ein, wenn es brennt. Eine Stelle wird frei, jemand kündigt, ein neues Projekt startet, und plötzlich muss schnell jemand gefunden werden. Der Recruiting-Prozess beginnt unter
Zwei Unternehmen suchen denselben Kandidaten. Gleiche Stelle, gleiches Gehalt, gleiche Stadt. Das eine bekommt 80 qualifizierte Bewerbungen in zwei Wochen. Das andere wartet sechs Wochen, und stellt am
Remote-Arbeit ist in Deutschland längst keine Ausnahme mehr. Für viele Fach- und Führungskräfte ist die Möglichkeit, von zu Hause oder ortsunabhängig zu arbeiten, ein entscheidender Faktor bei der
