Job Description: A Template for Sales Positions
A well-thought-out job description is the first step to attracting outstanding sales talent to your company. An effective job ad consists of several essential building blocks that ensure your ad is not only found but also read and understood. In this blog post, we will discuss all the important components of a successful job description […]
Stellenbeschreibung: Ein Muster für Stellen im Vertrieb
Eine gut durchdachte Stellenbeschreibung ist der erste Schritt, um herausragende Talente im Vertrieb für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Eine effektive Stellenanzeige besteht aus mehreren wesentlichen Bausteinen, die sicherstellen, dass Ihre Anzeige nicht nur gefunden, sondern auch gelesen und verstanden wird. In diesem Blog-Post werden wir alle wichtigen Bausteine einer erfolgreichen Stellenbeschreibung im Detail besprechen und […]
Outplacement – Definition, Insights and Prices
In today’s fast-paced working world, changes and restructuring within companies are commonplace. These processes can often lead to difficult decisions such as layoffs. Many companies turn to outplacement consultants to help employees transition to a new job and support them during unemployment. This serves to socially cushion the decision and positively impacts the company’s reputation. […]
Outplacement – Definition, Einblicke und Kosten
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Veränderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung. Diese Prozesse können oft schwere Entscheidungen wie Entlassungen mit sich bringen. Um den Mitarbeitern dabei den Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz zu erleichtern und sie in der Phase der Arbeitslosigkeit zu begleiten, greifen viele Unternehmen auf Outplacement Beratungen zurück. Dies dient […]
5 common mistakes in active sourcing and how to avoid them
In today’s highly competitive job market, simply posting job ads and waiting for applications to come in is often not enough. To find and attract the best talents, more and more companies are turning to active sourcing. This proactive method allows recruiters to actively search for suitable candidates, engage with them, and get them excited […]
5 häufige Fehler beim Active Sourcing und wie man sie vermeidet
In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt reicht es oft nicht mehr aus, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Um die besten Talente zu finden und zu gewinnen, setzen immer mehr Unternehmen auf Active Sourcing. Diese proaktive Methode ermöglicht es Recruitern, gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen, sie anzusprechen und für das Unternehmen […]
The best recruiting agencies in Germany for sales positions
More and more companies are collaborating with recruitment agencies when it comes to filling sales positions. But why? In today’s business environment, characterized by constant change and increasing competition, an effective sales team is crucial for a company’s success. However, finding and hiring qualified sales employees can be a real challenge, especially due to the […]
Die besten Personalberatungen für Stellen im Vertrieb
Mehr und mehr Unternehmen arbeiten mit Personalberatungen zusammen, wenn es um die Besetzung von Vertriebsstellen geht. Aber warum? Im heutigen Wirtschaftsumfeld, das von ständigem Wandel und wachsendem Wettbewerb geprägt ist, ist ein effektives Vertriebsteam entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch das Finden und Einstellen qualifizierter Vertriebsmitarbeiter kann vor allem durch den Fachkräftemangel in Deutschland […]
Recruitment as a service: The new era of employee recruitment
Many companies are looking for modern and efficient ways to find employees. One such option that is becoming increasingly popular is Recruitment as a Service (RaaS). But what exactly is Recruiting as a Service? And how can it help companies find the best talent? What is Recruiting as a Service? Recruitment as a Service, or […]
