Unser Business Blog
Die Personalbeschaffung in Deutschland wird seit Jahren von widersprüchlichen Narrativen begleitet. Auf der einen Seite steht die Klage über Fachkräftemangel, leere Bewerberpools und steigende Anforderungen.Auf der anderen Seite
Mitarbeiter kündigen gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Unternehmensalltag. Für viele Arbeitgeber ist es ein notwendiger, aber ungeliebter Schritt, ausgelöst durch wirtschaftliche Zwänge, Umstrukturierungen, strategische Neuausrichtungen oder individuelle
Sales Hiring ist für viele deutsche Unternehmen ein wiederkehrender Frustfaktor.Offene Stellen bleiben lange unbesetzt, neue Sales Hires performen nicht wie erwartet, Fluktuation ist hoch, und am Ende lautet
Der Markteintritt in Deutschland ist für viele internationale Unternehmen ein logischer nächster Schritt und oft wird ein Country Manager vs. ein Sales Manager gesucht. Die Wirtschaft ist groß,
Die Einstellung eines Country Managers gehört zu den strategisch wichtigsten Personalentscheidungen, die Unternehmen beim Aufbau oder der Skalierung ihres Geschäfts in Deutschland treffen. Gleichzeitig ist sie eine der
Der Außendienst befindet sich im Jahr 2026 in einem seiner größten Umbrüche überhaupt. Neue Technologien, veränderte Kundenanforderungen, hybride Arbeitsmodelle und ein massiver Fachkräftemangel führen dazu, dass sich das
